景顺长城“掌门东说念主”到位：刚拿基金从业阅历证，功绩困局待解

来源：资产独角兽

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　　景顺长城基金迎来新帅。

　　2025年8月5日，景顺长城基金肃肃公告任命叶才为新任董事长，驱散了自本年5月底以来总司理康乐的代任过渡期，任职时间从8月4日初始。这位从华能集团财务辖下层成长起来的金融宿将，成为这家照拂界限超6500亿元的合股公募第六任掌舵东说念主。

　　叶才就任延续了景顺长城基金成立以来董事长均出自鼓吹方“华能系”的传统，却也恰逢公司权力投资疲软、行业高管更替潮涌的关节时间。

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　　东说念主事更替与行业变局：一场早有预谋的顶住

　　天眼查数据清晰，景顺长城基金成立于2003年6月，是经中国证监会批准树立的国内首家中好意思合股的基金照拂公司，由景顺与长城证券集中开滦集团和实德集团共同发起树立，其中景顺和长城证券各合手有49%的股份，注册成本1.3亿元东说念主民币，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有分公司。据2025年二季报清晰，景顺长城基金照拂界限约6500亿元。

　　事实上，叶才的接任经由早已悄然启动。

　　早在2025年6月末，叶才已出眼远景顺长城基金董事会名单中，为8月的肃肃任命铺平说念路。这一安排源于前任董事长李进的任期届满。耐东说念主寻味的是，李进的辞职公告中说起，“因任期届满，自2025年5月29日起离任董事长职务”，但并未说起任何后续安排或致谢实践。

　　履历清晰，叶才曾任华能集团有限公司财务部干部直至部门副司理，朔方集中电力有限株连公司总司帐师，中国华能集团有限公司财务部主任、审计部主任，华能成本工作有限公司总司理、党委副文书，并曾兼任中国华能财务董事、永诚财产保障董事、华能天成融资租出董事长、党委文书，现任华能成本工作董事长、党委文书。

　　值得注释的是，叶才的从业经历中并无公募从业警告，直到2025年8月4日才赢得从业阅历，这亦然商场质疑的焦点。

　　这次换帅并非孑然事件。据Wind数据清晰，2025年以来，基金公司高管变更总东说念主数依然达到约250东说念主次，波及超百家公司，安联、富达、汇添富等头部机构均在列。另据《逐日经济新闻》报说念，本年以来截止8月5日，董事长变更东说念主数达到55东说念主，变动公司流派达到29家；总司理变更东说念主数达到50东说念主，波及26家公司；副总司理的变动则更为频频，变更东说念主数达到87东说念主，变动公司流派达到62家。

　　公募高管变更频率较高，折射出行业从“界限竞赛”向“质料攻坚”转型期的集体张惶。行业弃旧容新加快背后，是功绩压力、鼓吹计策治疗与任期章程的重复效应。

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　　鼓吹厚实下的惩处迷想：“华能系”全面掌控的锋利

　　景顺长城基金行为国内首家中好意思合股基金公司，股权结构考虑彰显均衡之说念——景顺与长城证券各合手49%股份。关联词董事长东说念主选却恒久由长城证券背后的华能集团主导。从首任徐英到新任叶才，六任董事长均出自“华能系”，变成“中方掌舵、外方运营”的独到单干。

　　以时间轴来看，行为初创掌舵东说念主，徐英搭建了景顺长城基金运营框架，杀青公募界限从零冲破，峰值超千亿元，但任期后期界限波动彰着，离任时照拂界限有所着落，非货基占比很高；在徐英离任后，赵如冰肃肃上任，亦然景顺长城基金成立于今任期最长的董事长，任期内界限稳步增长，但未能重返行业前线；随后迎来了杨光裕和丁益两位董事长的到来，两东说念主戮力推动景顺长城基金过问踏实发延期；后续便过问了李进长达5年的任期，任内照拂界限杀青跨越式增长，但功绩呈现南北极分化，天然界限翻倍，固收与指数业务崛起，但2022-2024年归母净利润诱骗三年同比下滑，权力居品大幅缩水，明星基金司理鲍无可辞职加重投研泛动。

　　这种惩处时势带来双重效应：一方面是踏实性上风，鼓吹资源高效协同，计策连贯性强。华能成本行为金融平台，能为景顺长城基金提供央企配景的渠说念与资金营救；另一方面是变嫌性枷锁，东说念主才遴荐局限在体系内，易偏向风险厌恶型照拂者。叶才虽横跨财务、保障、租出领域，但直至任职前一日才获取基金从业阅历，专科化能力面对商场扫视。

　　更值得警惕的是，鼓吹利益与合手有东说念主利益的潜在冲突——2021年至2024年的四个齐备年度中，景顺长城基金统统收取照拂费约150亿元，但旗下居品共计为投资者带来了370多亿的亏空，突显惩处结构失衡的隐忧。

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　　新掌舵东说念主的三重挑战：修补旧疾与开荒新局

　　叶才接办的挑战并不少。

　　其多只基金居品功绩证实欠安。以刘彦春为例，行为景顺长城基金的门面担当和主心骨，现时在管的11只基金近两年的功绩一齐为负。聚焦景顺长城新兴成长羼杂A，限定2025年6月末，二季度文书为-5.46%，区间最大回撤-7.52%，基金亏空超11亿元。据《财中社》统计，景顺长城新兴成长羼杂A2021年至2025年二季度末累计亏空高达248亿元，其基金界限也从2021年峰值543亿元着落至不及190亿元。

　　投研信任危境扩张。2025年5月17日，景顺长城基金公告，权力投资宿将鲍无可因个东说念主原因辞职，卸任其照拂的8只基金。行为景顺长城基金工作近16年的“双十基金司理”，鲍无可的辞职不仅是个东说念主行状取舍，更反映出景顺长城基金频年来面对的投研团队踏实性危境的深层问题。以鲍无可照拂的景顺长城景气超越羼杂A为例，跑输功绩比拟基准，而后其辞职音信落地，在一定进度上加重了投资者对景顺长城基金投研能力的质疑。

　　投诉激增毁伤品牌。据黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台清晰，截止2025年8月15日，通过检索“景顺长城”关节词，波及的投诉量达200余条，失实宣传、退款延长等争议频发。别称投诉者宣称，“之前剩了点钱底本想放在支付宝余额内部，因为支付宝推选不测间购买了景顺长城景颐嘉利6个月合手有期债券A，现时父亲生病了，急需要费钱，我依然到处告贷，刷爆了信用卡，依然有时应变，屡次议论客服，客服说不成取，然而这种绝顶情况但愿平台允许我卖出，这是救命钱。”

　　更宏不雅的挑战在于计策破局。景顺长城基金固收居品孝敬了频年约九成的界限增量，与“股票投资起原”的定位以火去蛾中。叶才需在鼓吹厚实与商场章程间寻找均衡点：怎么激活权力投研活力？能否冲破华能体系的东说念主才天花板？何如在ETF布局等变嫌业务上怒放场面？

　　叶才的就职，是景顺长城基金惩处传统的延续，亦然公募行业惩处时势转型的缩影。当“鼓吹任命董事”成为行业主流，怎么确看照拂层既贯彻鼓吹计策，又能效率合手有东说念主利益本位，成为高质料发展的中枢命题。

　　对领有20余年历史的景顺长城基金而言，新董事长不仅需要成就权力投研的断链、重拾投资者信任，更需在合股公司的惩处框架下，探索鼓吹厚实与专科化筹画的共生之说念。

　　6500亿界限的航船治疗主义，省略比继续加快更为要紧。

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株连剪辑：郭栩彤